Madelén Leiner: Konsulten som kombinerar struktur med mänsklig värme

Från gymmet till lönekontoret

Madelén började sin yrkesresa inom träning och hälsa – med utbildning i Australien och flera år i branschen. Men när familjelivet växte och verkligheten krävde en mer hållbar livsstil, föddes tanken om att hitta ett nytt spår. Hon lockades tillbaka till sitt intresse för ekonomi, men ville ha mer variation och kontakt med människor än vad klassisk redovisning kunde erbjuda. Lön blev svaret.

Efter utbildning via Iterum och praktik på både privat och offentlig sida, fick hon snabbt fast anställning och ansvarade för löner för upp till 800 anställda. Hon blev snabbt en trygg och uppskattad kollega – och efter 5 år började Madelén sig redo för nästa steg.

Konsultlivet – variation, utveckling och kontroll

Sedan 2020 har Madelén arbetat som konsult, ofta i flera parallella uppdrag. Med en enorm nyfikenhet och ett genuint intresse för att utvecklas, har hon byggt upp en bred systemkunskap och djup förståelse för olika typer av organisationer och kollektivavtal.

”Jag tycker om att vara i olika system, i olika typer av verksamheter. Det gör att jag hela tiden utvecklas – och det blir aldrig tråkigt,” säger hon.

Hon har bland annat haft längre uppdrag där hon agerat lite som en lönekontroller i företag som outsourcat sin löneadministration – en roll som kräver både överblick och skärpa.

Servicekänsla och prestigelöshet – nyckeln till framgång

Madelén lyfter själv fram sin lyhördhet och servicekänsla som starka kort. Med en bakgrund i serviceyrken, vet hon hur viktigt bemötande är – särskilt när det gäller lönefrågor.

”Lön handlar inte bara om siffror. Det handlar om människors trygghet, ekonomi och förtroende. Därför är det viktigt att återkoppla snabbt, förklara begripligt och alltid ha respekt för frågorna som kommer,” säger hon.

Hon beskriver sig själv som prestigelös och flexibel – en viktig egenskap för en konsult som kliver in i nya miljöer med jämna mellanrum.

Framtidens lön – mer kontroll, mindre knappande

Madelén ser tydligt hur rollen inom lön förändras. ”När jag började var det mycket manuellt. Idag är det mer kontrollerande och analytiskt – och AI kommer förstärka den trenden. Men det kommer alltid behövas människor som har koll på helheten, som kan granska och förstå,” säger hon.

Till skillnad från många andra konsulter som söker heltid hos en kund, drömmer Madelén om något annat: ”Två parallella uppdrag på 50/50, gärna med olika system och kollektivavtal – det vore perfekt. Det ger variation och gör att jag får använda hela min kompetens. Dessutom älskar jag att vara med och förbättra processer och bidra till smartare arbetssätt.”

Till den som funderar på att bli konsult

Att vara konsult kräver mod – men det ger också frihet. Madelén beskriver det som att man måste ha lite ”is i magen” och inte vara rädd för förändring. Men för den som vågar finns stora möjligheter. Hennes råd är tydligt:

”Ha ett tydligt CV, vårda dina kontakter med bemanningsbolag och skapa ett eget community av andra konsulter. Då står du aldrig ensam.”